Os Assessments são ferramentas altamente eficazes na tomada de decisões pelo RH/ Gestor do negócio, principalmente em recrutamentos, promoções, desligamentos, desempenhos e avaliações individuais ou de equipes. Tanto quanto a usar ferramenta, é importante que a devolutiva seja bem construída, para que valide os resultados e o indivíduo ou grupo que está sendo analisado possa evoluir com isso.

O Instituto CGL oferece diversas ferramentas de Assessments, bem como as reuniões devolutivas dos resultados. São diversas as oportunidades:

• 360° – Mapeamento de competências de lideranças (Gap´s e forças);
• DISC – Preferencias comportamentais (talentos e habilidades);
• Motivadores – Forças Motivadoras que impulsionam comportamentos
• Inteligência Emocional – Quociente Emocional (intra e inter pessoal)
• As 5 Disfunções das Equipes – Baseado no método de Patrick Lencioni